員工價(jia)值
安(an)瓦致(zhi)力于實現公司與員工(gong)之間的(de)(de)(de)雙向互惠，為員工(gong)建立(li)良好的(de)(de)(de)工(gong)作環境(jing)，提(ti)(ti)供(gong)發展和提(ti)(ti)升的(de)(de)(de)機會，培(pei)養積極的(de)(de)(de)工(gong)作氛圍(wei)，并對員工(gong)的(de)(de)(de)付(fu)出(chu)給予(yu)應有的(de)(de)(de)回報(bao)和認可，以此培(pei)養和提(ti)(ti)升員工(gong)的(de)(de)(de)敬業(ye)精神(shen)，增強(qiang)員工(gong)的(de)(de)(de)責任感和忠誠度，從而為公司的(de)(de)(de)長(chang)期發展創造更(geng)大的(de)(de)(de)價值。
員工培養
明(ming)確的(de)發展計劃；培訓和學(xue)習機會；導(dao)師制度；挑戰性的(de)工作任(ren)務；績效(xiao)評(ping)估和反饋機制；晉升和職業發展機會；校企(qi)深度合作。
招聘理念
以人為本
公平公正
多元化
潛力發掘
文化契合
崗位需求
電芯研發工程師
3年/研究生
任職要求：
教育與專業：研究生及以上，電化(hua)學、物(wu)理、高分(fen)子相關專業；
工作經驗要求：3年及(ji)以上鋰離子電芯產(chan)品開發工(gong)程師工(gong)作經驗；
職業素養要求：
① 負責與PACK端鋰(li)電芯產品技(ji)(ji)術對接，客戶技(ji)(ji)術要求(qiu)導入，客戶產品需求(qiu)評審；
② 獨立(li)從事電(dian)芯產品設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)、組織設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)評審、設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)修(xiu)訂(ding)、設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)工藝文件圖紙輸出及受控發行，電(dian)芯開發APQP實施，DFMEA實施，參與PFMEA的(de)研討；
③ 負責電(dian)芯樣(yang)品零部(bu)件物料(liao)BOM輸出，樣(yang)品物料(liao)進(jin)度(du)跟進(jin)，樣(yang)品物料(liao)適配性(xing)確認及修訂；
④ 負責(ze)組織電(dian)芯(xin)樣品測試結果評(ping)審及總結報告；零部件材料的(de)通過(guo)性評(ping)審及評(ping)審結論(lun)；
⑤ 負(fu)責電芯項目量(liang)產轉化，及量(liang)產期間(jian)的產品工藝維護(hu)及工程(cheng)變(bian)更發行(xing)審核(he)。
材料研發工程師
0-1年/本(ben)科
任職要求：
教育與專業：本科及(ji)以上(shang)，化學、材料(liao)（電池相關）、新能源相關專業；
工作經驗要求：應屆(jie)畢業生(sheng)無經驗要(yao)求，社招要(yao)求有1年(nian)以上新能源行業工作經驗；
職業素養要求：
① 負責新材料的驗(yan)證(zheng)導入；
② 負(fu)責材料規格書(shu)的編制；
③ 負責新材料的自(zi)主開發，相關知識產權申報；
④ 負責搜集行業材料(liao)數據，建(jian)立公(gong)司材料(liao)信息庫及相關技(ji)術標準(zhun)、模(mo)版；
⑤ 協助(zhu)完(wan)成新材料選型、樣品的(de)確認(ren)。
涂布工藝開發工程師
3-5年/本科
任職要求：
教育與專業：本科及以上(shang)學歷(li)，化學、材料(liao)、機械、自動化等相關專業；
工作經驗要求：3-5年(nian)以(yi)上(shang)鋰離子電池(chi)企(qi)業(ye)同工(gong)序相關工(gong)作經驗；
職業素養要求：
① 負責(ze)編制(zhi)并及時更新本工(gong)(gong)序工(gong)(gong)藝文件CP、PFMEA、MBOM、工(gong)(gong)藝標準、工(gong)(gong)藝流(liu)程圖;
② 負責生產過(guo)程中異(yi)常(chang)問題(ti)的分析與解決(jue)以及(ji)前后工(gong)段反饋的異(yi)常(chang)問題(ti)的處理與解決(jue);
③ 負責(ze)產(chan)品工(gong)(gong)藝(yi)分析，持續改進，優化(hua)本(ben)工(gong)(gong)序相關(guan)工(gong)(gong)藝(yi)參數，提高涂(tu)布質(zhi)量及合格率;
④ 負責涂布工序新材料，新配(pei)方，新設(she)備的(de)工藝(yi)驗證；
⑤ 負責工(gong)藝改善項目設計方案(an)，實施方案(an)及推廣方案(an)。
質量體系工程師
2-5年/本(ben)科
任職要求：
教育與專業：本科(ke)及以上學歷；
工作經驗要求：有制造(zao)工廠體系管理2-5年工作經(jing)驗(yan)；
職業素養要求：
① 建立、完善(shan)公(gong)司質量、安全、職業(ye)健康管理體系，并負責公(gong)司三體系和IATF16949的推進、實施以及(ji)對(dui)體系運行(xing)情(qing)況的監控(kong)；
② 負責公司三體系和IATF16949認證與評審的準備、協調和聯絡(luo)工(gong)作，并做好體系維護工(gong)作；
③ 負責按照三(san)體(ti)系和IATF16949標準要求結合公司現狀建立文件(jian)化(hua)的管理體(ti)系；
④ 督促(cu)和(he)指(zhi)導公司各部(bu)門貫徹執行(xing)質量體系(xi)文件，并(bing)檢查其執行(xing)情況(kuang)。
③ 負責按照三(san)體(ti)系和IATF16949標準要求結合公司現狀建立文件(jian)化(hua)的管理體(ti)系；
④ 督促(cu)和(he)指(zhi)導公司各部(bu)門貫徹執行(xing)質量體系(xi)文件，并(bing)檢查其執行(xing)情況(kuang)。
BMS應用工程師
1-3年/本科(ke)
任職要求：
教育與專業：本科學歷；
工作經驗要求：1-3年相關年工(gong)作經驗；
職業素養要求：
① 可獨立從(cong)事BMS系(xi)統策略制定(ding)、軟件認可流程以及標準(zhun)制定(ding)、現場調試(shi)測試(shi)，系(xi)統問題分析(xi)排查等工作；
② 熟悉(xi)(xi)嵌入式(shi)開(kai)發(fa)流(liu)程(cheng)及開(kai)發(fa)工具，熟(shu)悉(xi)(xi)8位、16位、32位單片機(ji)的相關開(kai)發(fa)流(liu)程(cheng)體系；
③ 熟悉CAN、CANFD等(deng)車(che)載網絡通信(xin)協議、熟悉軟件設計開發規范、軟件刷寫規范、診斷協(xie)議和標定(ding)協(xie)議等規范。熟悉整車高壓、電池(chi)系統及其(qi)相(xiang)關(guan)零部件設計(ji)、開發(fa)流程；
④ 具備BMS相關應用層開(kai)發經驗以(yi)及電池系統現場調試經驗。
運營管理工程師
1-3年/本科(ke)
任職要求：
教育與專業：本科及(ji)以上(shang)學(xue)歷；
工作經驗要求：具有1-3年的工作經驗，鋰電行業工作經驗最佳(jia)；
職業素養要求：
① 負責制定公司(si)業務目標(biao)和經營計(ji)劃(hua)，分解(jie)目標(biao)和工作(zuo)任務，策劃(hua)保(bao)障(zhang)實施計(ji)劃(hua)；
② 負責監控重點工作任務(wu)實施進展，推動解決(jue)工作難點或跨部門協調事(shi)項(xiang)；
③ 負責識別各(ge)部(bu)門的工作流程待改進項(xiang)，推動業務流程建設完善；
④ 負責組織公(gong)司業務目標和(he)分解(jie)計劃定期數據監控，運(yun)行(xing)評估及反饋；
⑤ 負責組織，實施，推動重大項目及跨部(bu)門問題協調。
生產技工
1年/專科
任職要求：
教育與專業：專科(ke)及以上學歷，機電及電氣(qi)相關專業；
工作經驗要求：1年(nian)相關(guan)年(nian)工作經(jing)驗，可考慮退伍軍人；
職業素養要求：
① 負責(ze)按照計劃及作業標準對設備(bei)進行稼動(dong)；
② 負責
出現異常(chang)時(shi)及(ji)時(shi)向上級進(jin)行(xing)匯報(bao)；
③ 負責
生產過程中(zhong)各類數據(ju)測量、填寫(xie)；
④ 負責本(ben)崗位5S的實施；
⑤ 能適(shi)應(ying)長(chang)期倒班(ban)（目前是長(chang)白(bai)班(ban)）。